A UFMG Consultoria Jr. realizou o sorteio para todas as pessoas que participaram de uma enquete no vinculada a um de seus projetos com o prêmio no valor de R$500,00. O ganhador é:

A UFMG Consultoria Jr. vem se consolidando cada vez mais no Movimento Empresa Júnior (MEJ) brasileiro e mundial. Em 2009, após presidir a Confederação Brasileira (Brasil Júnior), a empresa assumiu a Coordenação Geral do maior projeto do MEJ brasileiro, o Encontro Nacional de Empresas Juniores (ENEJ – www.enejbh.com.br). O evento ocorre anualmente e se apresenta como a maior estratégia da Brasil Júnior para a capacitação e a integração dos empresários juniores. Tem como objetivo geral proporcionar, nos cinco dias de evento, um ambiente adequado para impulsionar o crescimento pessoal e profissional dos participantes por meio da troca de conhecimentos, da capacitação, da interação e do networking.

Olá caro leitor, primeiramente gostaria de me apresentar, sou Lucas Ciabotti, sou estudante de administração da Universidade de Brasília (UnB) e trabalho na empresa júnior do meu curso, a AD&M Consultoria Empresarial. Nas últimas duas semanas estive na UFMG Consultoria Jr. como intercambista, esta ação foi o resultado da parceria entre nossas empresas com o objetivo de captar as melhores práticas de gestão da empresa-parceira e adaptá-las para tornar a nossa mais competitiva.  Este tipo de ação, o benchmarking entre empresas, é algo freqüente no Movimento Empresa Júnior, já que estamos todos nele para nos desenvolver; geralmente estes são feitos por email, telefone e participação em eventos, e como já que existem empresas juniores nos quatro cantos do país, O intercâmbio é a forma mais densa e completa de benchmarking que já vivi.

O movimento empresa júnior teve início na França, em 1967, a idéia era aliar a possibilidade de uma formação complementar de alunos universitários através de prestação de serviços de sua área de estudo à oportunidade de micro e pequenas empresas se beneficiarem de um serviço de qualidade e de baixo preço. As primeiras empresas juniores (EJs) do Brasil surgiram na década de 80, a expansão do número de EJs impressiona, e atualmente existem mais de 200 espalhadas por todo país. As empresas têm diferentes realidades, há contrastes na cultura organizacional, porte de clientes e dificuldades nos projetos, mas todas têm o mesmo objetivo que é de capacitar e desenvolver seus membros através da prestação de consultorias de qualidade.