Olá caro leitor, primeiramente gostaria de me apresentar, sou Lucas Ciabotti, sou estudante de administração da Universidade de Brasília (UnB) e trabalho na empresa júnior do meu curso, a AD&M Consultoria Empresarial. Nas últimas duas semanas estive na UFMG Consultoria Jr. como intercambista, esta ação foi o resultado da parceria entre nossas empresas com o objetivo de captar as melhores práticas de gestão da empresa-parceira e adaptá-las para tornar a nossa mais competitiva.  Este tipo de ação, o benchmarking entre empresas, é algo freqüente no Movimento Empresa Júnior, já que estamos todos nele para nos desenvolver; geralmente estes são feitos por email, telefone e participação em eventos, e como já que existem empresas juniores nos quatro cantos do país, O intercâmbio é a forma mais densa e completa de benchmarking que já vivi.

Nestas duas semanas que passei na UCJ, me deparei com uma gestão muito bem estruturada, com práticas que na realidade da minha empresa nunca seriam pensadas. A diferença começa na estratégia e vai até a execução das atividades operacionais. Este exercício de desbravamento de gestão foi muito importante para aumentar a minha criticidade quanto à minha própria empresa, o que é positivo a partir do momento que você pega idéias novas e adapta à sua realidade. Ações corriqueiras são feitas de forma diferente nas duas empresas, porém se não tivesse visto a outra realidade, não pararia para pensar se a nossa maneira é a mais correta. Um ponto muito interessante é que a cultura da cidade onde estamos localizados muda a cultura da empresa. Em Brasília o ritmo do mercado é ditado pelos órgãos públicos, em sua maioria, diferentemente de Belo Horizonte, e isso se reflete em como as empresas trabalham e atuam em seus mercados. Esta é uma lição muito importante, pois muitas vezes esquecemo-nos de “sair da caixa” e pensar em como atuar de forma diferenciada de nossos concorrentes, criando um novo padrão de mercado, ou o chamado Oceano Azul, que é a criação de um mercado onde só você concorre.

Depois deste choque de culturas e realidades, muito positivo, voltarei a Brasília e aplicarei os conhecimentos obtidos, parte que julgo a mais complexa, já que ninguém viveu o que eu vivi e para isso precisarei embasar muito bem meus argumentos. No trabalho de passar em todas as áreas da empresa dizendo que eles poderiam trabalhar de outra maneira com certeza enfrentarei resistência, já que o ser humano é tendencioso ao conformismo. Porém se aproveitarmos 20% das mudanças propostas já será um grande ganho, já que se eu não tivesse feito este trabalho, continuaríamos trabalhando da mesma forma por um bom tempo. Por fim gostaria de agradecer a todos na UFMG Consultoria Jr. pela receptividade e abertura que me deram, e parabéns pela empresa, a excelência de vocês é memorável.

Lucas Ciabotti é Assessor da Presidência da AD&M, empresa júnior parceira da UFMG Consultoria Jr., sediada na Universidade de Brasília (Unb).