Sex, 30 de Julho de 2010
Recursos Humanos
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| Escrito por André Guimarães Teles |
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Reestruturação Organizacional:
Definição dos cargos e das respectivas funções, além da estrutura hierárquica, condizentes com a forma de atuação da empresa e com os objetivos de aumento da produtividade e da satisfação dos funcionários para atingir resultados em patamares cada vez mais elevados.
Plano de Cargos e Salários:
Com a definição da estrutura organizacional, é elaborado um plano de carreiras, de acordo com a perspectiva de crescimento profissional para cada cargo, além da atribuição de salários adequados aos interesses da empresa, dos funcionários e das tendências mercadológicas.
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